Demissão por justa causa por violar políticas de privacidade? Sim! É possível.
Uma funcionária do Banco Itaú-Unibanco, após 25 anos de trabalho, foi demitida em outubro de 2014 por justa causa. De acordo com a instituição, a ex-funcionária havia encaminhado a seu e-mail pessoal, arquivos de terceiros (clientes) para realizar atualizações cadastrais de sua residência. A justa causa está prevista no artigo 482 da CLT, com a […]
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